首席执行官 Maurice Levy 再度延迟退休时间，也为培养接班人争取更多时间。 阳狮集团于16日发布的多项重大组织调整和人事任命，从集团和旗下子公司层面来讲，出现了几位低调的赢家，也有丢掉地位的失败者，同时也显露出阳狮集团今后的主要发展方向。 早已过了退休年龄的集团首席执行官 Maurice Levy 为培养出一名合格的接班人，将退休时间推迟三年，直到2017年5/6月份才正式卸任。

曾经由四位高管组成的管理董事会将被由八位高管组成的更加多元化的董事会取代。其中包括2013年10月就任的阳狮广告全球首席执行官的 Arthur Sadoun(上图)。 虽然缺乏经验，但 Sadoun 依旧被外界视为最被 Levy 看好的接班人人选， 现在他有机会在列维先生的指导下，在集团和旗下子公司(阳狮广告)的层面上得到更多帮助和成长。从此事来看， Sadoun 也许是此次人事变动中的最大赢家。

而最大的失败者当属 Jean-Yves Naouri，曾经他被认为是 Levy 接班人，之后的地位越来越无足轻重，直到现在被踢出董事会。 在重组架构的声明中，阳狮集团明确表示：“非常遗憾，Jean-Yves Naouri 将不再是新董事会中的一员。” 此前董事会由 Maurice Levy、Jean-Yves Naouri、Kevin Roberts(盛世长城全球首席执行官) 和 Jean-Michel Etienne (阳狮集团首席财务官)组成。改组后的新一届董事会将包括取代了 Naouri 位置的阳狮集团高级副总裁 Anne-Gabrielle Heilbronner，她将担任秘书长并负责审计监督管理、法律、人力资源以及收购等相关事务。 其余四位分别是 Arthur Sadoun（阳狮广告首席执行官)、Steve King (实力传播首席执行官)、 Laura Desmond (星传媒体集团首席执行官) 以及 Rishad Tobaccowala (阳狮集团首席策略官)。 此次变动中， VivaKi 集团董事长将先由 Laura Desmond 暂时担任，之后由 Steve King 接替。 Vivaki 经过了多年的转型，从旗下拥有多家媒介和互动代理商的数字网络向拥有庞大数据中心的互动媒介购买平台进行转变。

在旗下子公司层面上看，最大的赢家应该是 Robert Senior，他将在明年正式接替 Kevin Roberts 担任 SSF 集团(Saatchi & Saatchi/Fallon)的全球首席执行官，现任首席执行官 Kevin Roberts 将转任SSF集团的执行董事长，并出任 Head Coach of Publicis Groupe 这一新职位，负责培训集团内的高级经理人(P1000)。 Robert Senior 在1998年创立了 Fallon , 目前担任 Saatchi 全球创意委员会主席并负责欧洲地区的业务。 SSF 集团另外一位获得提升的是即将担任集团首席运营官的 Chris Foster, 他不仅在日本和韩国这种具有挑战性的市场具有多年工作经历，同时还与 Saatchi 最大的客户宝洁公司有着很深的渊源，他曾在宝洁公司担任全球股权董事一职。他还曾在美国担任了三年的 Fallon 明尼阿波利斯办公室首席执行官。

同时，阳狮集团将合并睿域营销和 Rosetta 共同组成新的 Razorfish Global，Tom Adamski (上图)将出任首席执行官并直接向 Levy 汇报。Adamski 去年四月被委任为 Rosetta 的首席执行官，他最近推出一个名为 Level Studios 的全新代理商， 专门负责苹果的业务。 (延展：乔布斯1997年回归苹果后，Level Studios 开始与苹果合作。Rosetta 在2010年收购了 Level 工作室，随后 Rosetta 自己又在2012年被 Publicis 收购。） 阳狮集团此次发表的声明中包含了23位高管，其中一部分仍保留原有职位。 声明中集团对旗下的医疗保健传播集团首席执行官 Nicholas Colucci 的表现称赞有加。 目前对阳狮集团旗下的创意代理商网络的发展走向并不清楚，声明中表示李奥贝纳首席执行官 Tom Bernardin 将基于地域层面更多考虑如何让旗下代理商得到更好的整合优化，为客户带来更多的综合传播服务，更加详细的计划将在2015年开始实施。