由麦迪逊邦联合腾讯视频精心烘焙的《营销人，你正常吗？》终于在千呼万唤下在上周四和大家见面啦。 上周至今有48000多人次参加了互动游戏。根据大家的选择结果，麦八很荣幸和腾讯老大哥一起和各位继续聊聊营销人的职场潜规则。 还没有参加我们活动的小伙伴们赶紧扫码加入我们，一起欢乐畅聊吧！

53%的小伙伴们表示如果老板不答应涨薪，会舍下目前喜欢的工作，为升职加薪而毅然跳到对手公司。营销界升职加薪靠跳槽，已是公认的一大职场潜规则了，想涨薪的时候，究竟该多和自己老板聊聊，还是对手公司老板聊聊呢？作为个人，麦八还是觉得需要看职业发展前景，毕竟职场也是一场马拉松，一时跑得快未必次次跑得快。

都说营销圈里，外来和尚好念经，欧美新马港台拿高薪。63%的读者表示“不对，应该同工同酬”。麦八好想来组织一个公会，兄弟们同工同酬，平等万岁！但本地营销人，需要加强个人的各项技能，积极做好准备，未来的中国营销业终究是中国人的营销业。至少我是这么认为的。

遇到脾气很臭随便骂人、预算很少要求很高、需求不清无理取闹这样的客户，你会一怒之下炒掉TA吗？28%的小伙伴表示会，站着挣钱最重要；60%的小伙伴表示不会，业绩和客户关系大于天；还有12%的小伙伴非常幸运，没遇到过这样极品的客户。“顾客是上帝！”是营销人的圣经哪。还是那句老话：客户虐我千百遍，我待客户如初(nue)恋。

有人说营销界里女人当男人用，男人当牲口用。麦八告诉你那还算不错的啦，还有一些人兢兢业业、起早摸黑，却赚不回“存在感”。试用期过了大半年，就是不能转正。上司拍着胸脯说是真没Headcount，但公司确实需要你，有65%的兄弟选择留下，且行且珍惜！ 一朝牵手，一生珍惜！如果身边有营销人，别错过，快牵手吧，他（她）对你和对工作一样热爱，没有小三，只有珍惜，哪怕赚不回你的“存在感”！%>_<%

再说说那个小姨子的问题吧，60%的人表示拍片去欧洲，客户的小姨子要跟着去，那就必须把她的费用包下来呀，小姨子伺候好了，才会有客户嘛！ 哎呀呀，这就是传说中的潜规则么，麦八也尊的好想当小姨子，麦八也想去欧洲的沙滩走走，晒晒日光浴呢！

老板说周末安排我和客户单独到郊外打高尔夫球，还在那过夜，孤男寡女的合适吗？竟然有高达65%的小伙伴去：其中50%的小伙伴选择为了这个大单，拼了；15%的小伙伴表示老板的指示是神圣的。另外还有35%的小伙伴誓死不从。 伙伴们阿，你们的节操何在！！！真是………干得漂亮！

关于升职、加薪、发展前景，老板总是喜欢画大饼，但三年都没吃到，你还会继续相信TA吗？25%表示会，已经等了等了久，还差这一会儿吗？75%表示不会，很傻很天真的年纪已经过了。 这年头真真画大饼的能力需要加强啦，特别是那些founder们。嗯，说你呐-_-# 欢迎各位营销人参与到我们精彩活动中！关注我们的微信公众号【麦迪逊邦】（搜索ID: Madisonboomchina），快来吧。