全球受众测量、数据和分析机构尼尔森（Nielsen）正在进行全球范围内的公司重组。原公司的9名高级管理人员中将有5人离开公司，其中包括首席数据与研究官。

自下个月起，尼尔森将拆分成三大全球业务单元，重新挂帆起航。它们分别是：
* 尼尔森受众测量（Nielsen Audience Measurement）
* 尼尔森分析（Nielsen Analytics） 
* 内容解决方案尼尔森Gracenote。

从左至右：Sujit Das Munshi、Karthik Rao、Tina Wilson

现任尼尔森首席运营官COO Karthik Rao将出任最大的业务单元尼尔森受众测量的首席执行官。他将向尼尔森全球首席执行官大卫·肯尼（David Kenny）述职。

尼尔森分析将由蒂娜·威尔逊（Tina Wilson）领导，她目前担任受众成果产品（audience outcomes product）的全球业务主管。作为集团总经理，她将为六项业务的总经理提供支持，这六项业务包括广告战役影响分析（campaign impact analytics）、营销组合建模（marketing mix modeling）、营销云（marketing cloud）、NCS、斯卡伯格及体育粉丝洞察与赞助分析（Scarborough and Sports Fan Insights & Sponsorship Analytics）。

Gracenote将由现任首席内容官兼运营主管苏吉特·达斯·蒙希（Sujit Das Munshi）执掌。

有升的就有走的。在此次离职高管中，尼尔森首席数据与研究官、Nielsen One跨平台测量系统的推动者Mainak Mazumdar的辞任，在业内人士看来是个非常不好的信号。因为他此前长期位居要职，监管着整个尼尔森的数据业务，以及Nielsen One的发展。

Mainak Mazumdar

除Mainak Mazumdar之外，还有几位曾负责全公司业务的高管因拒绝加入尼尔森新的全球业务部门而决定离开。

尼尔森全球首席执行官大卫·肯尼表示，公司重组将使尼尔森的测量业务更强大。公司已经安排微软Xandr研究主管皮特·窦（Pete Doe），以及现任尼尔森美国媒体运营高级副总裁，前数据科学高级副总裁克里斯汀·皮尔斯（Christine Pierce）来填补Mainak Mazumdar离开后留下的空缺。

皮特·窦是尼尔森前数据和分析高管。他于2015年离职，以首席研究官的身份帮助推出Clypd。自2019年以来他一直负责Xandr的研究。他将成为尼尔森受众测量的首席研究官，并向Karthik Rao汇报工作。

克里斯汀·皮尔斯将领导全球数据解决方案小组，该小组负责管理和确保输入数据的准确性。她也将向Karthik Rao述职。

大卫·肯尼还表示，自去年夏天以来，尼尔森的管理层一直在研究如何在开发Nielsen One的过程中适应技术和市场的变化。结论是要将数据和研究职责分开。他强调我们不想再出现数据问题了。

去年，尼尔森地方和国家电视评级服务的认证被媒体评级委员会（Media Rating Council，简称MRC）暂停。目前尼尔森正在努力重新获得这些认证。

上个月，MRC推迟恢复尼尔森的电视评级服务认证，MRC首席执行官乔治·艾维（George Ivie）表示，在尼尔森解决之前审计中提出的问题之后，将重新考虑其认证。